尊时凯龙Z6集团进行理论与实务钻研会
2007-12-10
12月8日，集团公司召集了部门以上掌管人和前方各分公司、子公司、实体公司经理，进行了一次《劳动合同法》理论与实务钻研会。通州市人民法院、通州市劳动和社会保险局有关辅导和专业人士参与了钻研会，会议由集团公司董事长张慎林主持，总经理张晓华作了带头汇报。
明年1月1日正式执行的《劳动合同法》，对构筑企业的全面贯彻执行有着肯定的挑战性，集团公司为了对峙“以法治企”的经营方针，着力把贯彻《劳动合同法》作为抓手，当真进建钻研，确保全面推动和落实到位。
上午，通州市劳动和社会保险局劳动争议促裁科科长李晓伟作了专题讲座，就《劳动合同法》有关新的内容作相识说，并对当前构筑企衣吠动用工过程中必要把稳的 问题进行了分析和提醒。李晓伟以为：美满劳动合同造度，明确劳动合同双方当事人的权势和使命，是《劳动合同法》出台的总准则，对；だ投吆戏ㄈɡ，构建 和发展和谐不变的劳动关系有着沉要作用。
下午，通州市法院副院长张月淑、劳动和社会保险局局长助理包坚等辅导和专家与公司与会人员进行了提问式钻研。在钻研中，张月淑副院长就新《劳动合同法》与 原《劳动法》的区别进行了分析和解说，并对劳动合同的订立和解除必要把稳的问题进行了强调。当实体公司经理问到，工程项目在使用农夫工时，签定劳动合同多 长功夫为宜时，张院长解答说：“《劳动合同法》对合同的签定期限有专门划定，做工程项目，通常以实现肯定工作工作为期限签定劳动合同，也就是以工程开工到 竣工为期限比力相宜。」嘏院长同时强调，构筑工人流动性强，工作功夫纵横交错，但只有存在劳动关系，就必必要签定劳动合同。
通过钻研会的召开，集团公司各级辅导班子，全面领会了《劳动合同法》的心灵，统一了思想意识，加强了法造观点，为全面贯彻执行新《劳动合同法》打好了基础。
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