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集团公司迎来125名大学生应聘

12月9日，集团公司2008年杜爪届大学生毕业生招聘查核工作在通州建校进行，来自东南大学、漯河工业大学、漯河师范大学、武汉大学等高校的125位学生参与了土木工程、工程治理、构筑环境与设备、财政治理等专业的应聘查核，这是集团公司单次招聘查核规模最大的一次 。　　近年来，集团公司在实现逾越式发展的同时，对峙“以报答本、人才强企”的发展战术，注沉荟萃吸引各类人才加盟，较好地推动了公司人才行列的年轻化、专业

集团公司迎来125名大学生应聘

　　12月9日，集团公司2008年杜爪届大学生毕业生招聘查核工作在通州建校进行，来自东南大学、漯河工业大学、漯河师范大学、武汉大学等高校的125位学生参与了土木工程、工程治理、构筑环境与设备、财政治理等专业的应聘查核，这是集团公司单次招聘查核规模最大的一次 。

　　近年来，集团公司在实现逾越式发展的同时，对峙“以报答本、人才强企”的发展战术，注沉荟萃吸引各类人才加盟，较好地推动了公司人才行列的年轻化、专业化、知识化 。集团公司人力资源部积极贯彻公司人才发展战术，全方位、多角度招揽人才 。董事长张慎林亲赴人才市场参与招聘，总经理张晓华在招聘会上介绍企业的用人理想时得到应聘学生的认可 。

　　这次招聘，对土木专业的领域扩大到女生，破除了以往的旧观点，为公司招贤纳士创造了优良的表部环境 。安徽水利水电职业技术学院专门组织了32名大学生来通，自动接受公司的应聘查核 。这次应聘查核扭转了以往由机关职能部门人员担任口试者的做法，专门约请了有效人需要的分公司经理、实体公司经理、项目部经理直接参加口试，扩大了查核的视角，提高了甄选模式的合理性，提供了沟通的平台，提升了用人单元与大学生双方中意度 。

　　人才招聘工作不仅是补充新鲜血液的渠路，也是展示公司形象的窗口 。人力资源部当真筛选、汇总优良应聘对象，实时、正确的通知查查对象，细化查核专业、日程，机关有关职能部门整体联动，周到的接待，美满的后勤等一系列工作获得前来参与查核大学生的赞语 。这次招聘查核，缩短了从前招聘录用的部门环节，查核口试当日就形成了初步用人意向 。

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