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踏上船埠就没怕过风浪——记上海分公司省优良项目经理黄学健的船埠情结

与黄学健合作多年的上海港务公司项目掌管人吴鹏程经理这样评价黄学 。骸盎凭碜龉こ檀氪撬慊,最讲诚信,只有承诺的事,再大的难题,在他手上总能轻而易举,那怕不惜所有价值城市逐一搞定 。做工程，黄学健是我首选的合作同伴，出格是做世界级港口船埠——洋山深水港船埠工程，他是我唯一的选择 。”　　黄学健能在江海澎湃、竞争强烈的海潮中崛起，这源于上海港务公司对他别样的青睐 。对于做前提最艰苦，施工最复杂的船埠工程，上海港务公司首先想到的是黄学健 。由于他们知路，只有黄学健这支善战勇猛的行列，能力实现所有艰深复杂的工作 。　　多年来，黄学健与船埠结下了不解的情缘，只有一站在船埠，他就会心潮澎湃，激荡起一股激昂的豪情 。在港务公司名下的42家单元，黄学健这支行列排名第一，港务公司因而给他发了一张也是唯逐一张AA级施工证，港务公司对他的信任有口皆碑 。　　黄学健的船埠工程因而应接不暇，从黄浦江上游到长江口;从靖江到长江下游沿线;从上海浦东到浙江福建沿海，共20多个船埠工程，给了黄学健施展才华的舞台 。　　靖江新世纪船厂有一个30万吨级的船厂工程，上海港务公司起头找了本地的施工行列，但工期上不去，从理论上讲的确有难度，因而港务公司找到了黄学健 ；凭矶话没说，抽调了所有技术力量和250名精兵强将从上海奔赴靖江 。那年夏天，那些电焊工在40度的高温下陆续作战，工人们坚韧的毅力最终赢得了工期 ；蒲Ыɑ毓怂担骸澳鞘惫と嗣怯貌椭惶匠苑沟纳，没有措辞的声音，由于他们累得讲话的实力已经没有了” 。　　工人们如此负责，紧紧联结在一路，凝成一股势不成挡的力量，上海港务公司的人总是啧啧夸奖 。公司副董事长、上海分公司经理张晓华这样评价：“黄学建除了敢打硬仗，对分公司贡献凸起表，关键是对工人的治理有思想，有内涵” 。在工人们的心目中，黄经理有着非同凡响的人格魅力 。　　黄学健在行列治理上有着很多不为人知的创新理想 。他的科学治理、他的为人诚信、他的自负果断，其实是他走向成功的关键地点 。　　黄学健无论走到哪里，内心总是装着那些为他专一苦干，不叫一声累的员工们 。不论是本地劳务工，还是表地劳务工，黄学健因人而异，都称他们是自已的员工，而不是“民工”，他说：“我能有今天，是靠他们用辛勤的双手创造出来的，他们是我走向成功最根基的元素，脱离他们，我寸步难杏妆 。　　对员工的关爱和员工对工作的支出，这种相互理解、相互支持的氛围在洋山深水港船埠工程建设中，体现得淋漓尽致 。　　国度投资143个亿，在幼洋山这座荒岛上建一个世界级的港口船埠，其难度可见一斑 。然而黄学健携带的这支行列，凭着超人的胆略和倔强的意志，经受着这场注定要忍受苦战的严格考验 。　　工人们进驻这个荒岛，白日与石头打交路，晚上睡在简易的帐蓬里，淡水不够就节约着喝，风暴再大也要挺着干 。这就是随着黄学健干活，头也不回的浮夸的工人们 。　　多年来，黄学健对工人们也一样厚路 。工人的生涯用品、床上用品、工作服装都统一发放;逢年过节把职工眷属请到项目部召开座谈会，发放留想品，温暖着她们的心;职工子女考上大学了一律赠送福利基金;有一名工人施工中受了伤，黄学健没有辞了他，而是持续留用，沉新铺排了相宜的岗位，使这位工人感激涕泣 。　　在洋山港工程建设中，工人的生涯前提不休得到改善，200多名工人，夏天共发放冷饮3万余元，发放工人劳保用品10余万元;工人宿舍装置了60多部亲情电话，工地成立了党组织、工会组织，职工活动也丰硕多彩，工人们已经感应了洋山岛就是他们的家 。此刻只有有人去洋山岛问一问这些工人，为什么愿意来这岛上忍受这艰苦和寂寞，他们的回覆都是一致的：为了洋山船埠 。难怪中央和上海市辅导调查洋山岛时都说：“有这么一群工人在，不怕洋山港干不好” 。　　黄学健对工人关爱有加，对工程质量更是要求严谨 。为了提高工程质量，他对峙以报答本，技术当先 。在他名下的每一名职工都成立了根基信息卡、培训情况登记卡、操作技术查核纪录卡、质量安全纪录卡、遵章守纪纪录卡等综合信息台帐 。每年对操作人员理论培训不少于一周，操作技术评比不少于两次 。工地上的操作能手曾屡次与中央下属施工企业同台竞技，并获得较好名次 ；蒲Ы』棺⒊链痈咝Ｒㄒ导际跞瞬，先后从东大、南航、扬大等高校招聘大学生6名，注入到治理一线 。　　为了做好工程黄学健舍得投资，近两年来，他每年投资数百万元添置机械设备和安全设施 。目前他已谋划筹备投入大量资金，购置运输船、作业船、起沉船和GPS定位系统，为进一步发展奠定坚实基础 。　　在工程创优上，黄学健尝到了不少甜头 。他说：“工程创优要斗胆投入，不要吝惜，由于只有投入才有回报” 。他还说：“我每年在创优上要多化成本100万，通过创优，什么都规范化，体式化，治理就到位了，做工程就有了诺言，不少建设方自动找上门来，使我的业务量大大增长” 。　　科学的治理、积极的创优，让黄学健创造了一个又一个骄人的战绩 。先后创得上海市水工船埠第一个标化工地、第一个船埠优质结构和第一个用户中意工程，创标化工地8个，“白玉兰”工程4个，上海市优质结构工程6项，成为公司的创优大户 。他幼我荣获江苏省优良项目经理 。　　面对洋山港二期工程，黄学健充斥信心，他下一步筹备采办50台手提电脑，配发给技术治理层，促使工程施工网络化、现代化、效能化 。　　面对越来越多的工程和越来越壮大的施工行列，黄学健在着手以现有的行列和设备为主体，与公司结合组建三级资质的港务公司，指标就是把施工型经营向公司化方向发展，着力把港口船埠做好、做大、做强 。

　　与黄学健合作多年的上海港务公司项目掌管人吴鹏程经理这样评价黄学 。骸盎凭碜龉こ檀氪撬慊,最讲诚信,只有承诺的事,再大的难题,在他手上总能轻而易举,那怕不惜所有价值城市逐一搞定 。做工程，黄学健是我首选的合作同伴，出格是做世界级港口船埠——洋山深水港船埠工程，他是我唯一的选择 。”

　　黄学健能在江海澎湃、竞争强烈的海潮中崛起，这源于上海港务公司对他别样的青睐 。对于做前提最艰苦，施工最复杂的船埠工程，上海港务公司首先想到的是黄学健 。由于他们知路，只有黄学健这支善战勇猛的行列，能力实现所有艰深复杂的工作 。

　　多年来，黄学健与船埠结下了不解的情缘，只有一站在船埠，他就会心潮澎湃，激荡起一股激昂的豪情 。在港务公司名下的42家单元，黄学健这支行列排名第一，港务公司因而给他发了一张也是唯逐一张AA级施工证，港务公司对他的信任有口皆碑 。

　　黄学健的船埠工程因而应接不暇，从黄浦江上游到长江口;从靖江到长江下游沿线;从上海浦东到浙江福建沿海，共20多个船埠工程，给了黄学健施展才华的舞台 。

　　靖江新世纪船厂有一个30万吨级的船厂工程，上海港务公司起头找了本地的施工行列，但工期上不去，从理论上讲的确有难度，因而港务公司找到了黄学健 ；凭矶话没说，抽调了所有技术力量和250名精兵强将从上海奔赴靖江 。那年夏天，那些电焊工在40度的高温下陆续作战，工人们坚韧的毅力最终赢得了工期 ；蒲Ыɑ毓怂担骸澳鞘惫と嗣怯貌椭惶匠苑沟纳，没有措辞的声音，由于他们累得讲话的实力已经没有了” 。

　　工人们如此负责，紧紧联结在一路，凝成一股势不成挡的力量，上海港务公司的人总是啧啧夸奖 。公司副董事长、上海分公司经理张晓华这样评价：“黄学建除了敢打硬仗，对分公司贡献凸起表，关键是对工人的治理有思想，有内涵” 。在工人们的心目中，黄经理有着非同凡响的人格魅力 。

　　黄学健在行列治理上有着很多不为人知的创新理想 。他的科学治理、他的为人诚信、他的自负果断，其实是他走向成功的关键地点 。

　　黄学健无论走到哪里，内心总是装着那些为他专一苦干，不叫一声累的员工们 。不论是本地劳务工，还是表地劳务工，黄学健因人而异，都称他们是自已的员工，而不是“民工”，他说：“我能有今天，是靠他们用辛勤的双手创造出来的，他们是我走向成功最根基的元素，脱离他们，我寸步难杏妆 。

　　对员工的关爱和员工对工作的支出，这种相互理解、相互支持的氛围在洋山深水港船埠工程建设中，体现得淋漓尽致 。

　　国度投资143个亿，在幼洋山这座荒岛上建一个世界级的港口船埠，其难度可见一斑 。然而黄学健携带的这支行列，凭着超人的胆略和倔强的意志，经受着这场注定要忍受苦战的严格考验 。

　　工人们进驻这个荒岛，白日与石头打交路，晚上睡在简易的帐蓬里，淡水不够就节约着喝，风暴再大也要挺着干 。这就是随着黄学健干活，头也不回的浮夸的工人们 。

　　多年来，黄学健对工人们也一样厚路 。工人的生涯用品、床上用品、工作服装都统一发放;逢年过节把职工眷属请到项目部召开座谈会，发放留想品，温暖着她们的心;职工子女考上大学了一律赠送福利基金;有一名工人施工中受了伤，黄学健没有辞了他，而是持续留用，沉新铺排了相宜的岗位，使这位工人感激涕泣 。

　　在洋山港工程建设中，工人的生涯前提不休得到改善，200多名工人，夏天共发放冷饮3万余元，发放工人劳保用品10余万元;工人宿舍装置了60多部亲情电话，工地成立了党组织、工会组织，职工活动也丰硕多彩，工人们已经感应了洋山岛就是他们的家 。此刻只有有人去洋山岛问一问这些工人，为什么愿意来这岛上忍受这艰苦和寂寞，他们的回覆都是一致的：为了洋山船埠 。难怪中央和上海市辅导调查洋山岛时都说：“有这么一群工人在，不怕洋山港干不好” 。

　　黄学健对工人关爱有加，对工程质量更是要求严谨 。为了提高工程质量，他对峙以报答本，技术当先 。在他名下的每一名职工都成立了根基信息卡、培训情况登记卡、操作技术查核纪录卡、质量安全纪录卡、遵章守纪纪录卡等综合信息台帐 。每年对操作人员理论培训不少于一周，操作技术评比不少于两次 。工地上的操作能手曾屡次与中央下属施工企业同台竞技，并获得较好名次 。 黄学健还注沉从高校引进专业技术人才，先后从东大、南航、扬大等高校招聘大学生6名，注入到治理一线 。

　　为了做好工程黄学健舍得投资，近两年来，他每年投资数百万元添置机械设备和安全设施 。目前他已谋划筹备投入大量资金，购置运输船、作业船、起沉船和GPS定位系统，为进一步发展奠定坚实基础 。

　　在工程创优上，黄学健尝到了不少甜头 。他说：“工程创优要斗胆投入，不要吝惜，由于只有投入才有回报” 。他还说：“我每年在创优上要多化成本100万，通过创优，什么都规范化，体式化，治理就到位了，做工程就有了诺言，不少建设方自动找上门来，使我的业务量大大增长” 。

　　科学的治理、积极的创优，让黄学健创造了一个又一个骄人的战绩 。先后创得上海市水工船埠第一个标化工地、第一个船埠优质结构和第一个用户中意工程，创标化工地8个，“白玉兰”工程4个，上海市优质结构工程6项，成为公司的创优大户 。他幼我荣获江苏省优良项目经理 。

　　面对洋山港二期工程，黄学健充斥信心，他下一步筹备采办50台手提电脑，配发给技术治理层，促使工程施工网络化、现代化、效能化 。

　　面对越来越多的工程和越来越壮大的施工行列，黄学健在着手以现有的行列和设备为主体，与公司结合组建三级资质的港务公司，指标就是把施工型经营向公司化方向发展，着力把港口船埠做好、做大、做强 。

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