集团公司召开2017年度新进员工座谈会
日前，集团公司2017年度新进员工座谈会在总部大厦20楼会议室召开，来自公司内各单元的23名新员工参与了座谈互换。 座谈会上，首先组织各人旁观了公司2017年度成就宣传片，各人对公司发展越发全面的相识，也加强了对公司的信心和高慢感，其次铺排各人自告奋勇并互订互换了工作一年以来的心得体味和成长收成，最后人力资源部李灵锋经理在听取各新员工的工作、生涯、成长情况后，代表公司提出了三点进展：一是要设置正
日前，集团公司2017年度新进员工座谈会在总部大厦20楼会议室召开，来自公司内各单元的23名新员工参与了座谈互换。
座谈会上，首先组织各人旁观了公司2017年度成就宣传片，各人对公司发展越发全面的相识，也加强了对公司的信心和高慢感，其次铺排各人自告奋勇并互订互换了工作一年以来的心得体味和成长收成，最后人力资源部李灵锋经理在听取各新员工的工作、生涯、成长情况后，代表公司提出了三点进展：一是要设置正确的工作态度，提升工作自动性、成长压力感，明确幼我近期及长远的职业定位指标;二是要有进取的进建态度，要在一线多做多看多学，虚心向前辈师傅叨教钻研，全方位提高自身现场治理的实际能力，并尽快获得各类行业资格证书等，尽快成为治理骨干;三是造就健康的生涯态度，注沉公司““建身律己、欢乐师作、健康生涯””理想的造就和对峙，提高幼我综合素质，成为一个有内涵的建总人。最后，人力资源部还就职称申报、执业资格考试、社 ？ò炖淼纫滴窠辛肆斓，并成立网络互换平台，供今后的工作业务互换提供了方便。
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