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党群建设

工会之友

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2010-05

公司老龄支部组织活动

四月三十日，集团公司工会牵头，公司老龄支部在通州天佑大酒店组织了退休老党员和建管局老干部联谊打牌活动，参与者情趣盎然，有说有笑，一个个心灵气儿实足，年纪最大的一位老革命已八十高龄，依然行动自若，心灵鼓满，这期间和我们聊起已经参与的三次战争，仍旧思路清澈，言词中充斥了对党组织的感激之情，让他们此刻过上了幸福的暮年生涯，并感激公司辅导对他们的关切，时常组织这样的活动，给他们提供相聚的平台。老同道谈吐风

2010-05-17

14

2010-05

南阳分公司2010年“安康杯较量活动规划”

为了有效保障南阳分公司“安康杯”较量各项活动的组织发展，依照通建总[2010]21号文件心灵，凭据本公司现实情况，特造订以“加强班组安全建设、强化一线教育治理”为主题的2010年“安康杯”较量活动规划，具体如下：?　　一、加强组织辅导工作，确�；疃行蚍⒄�?　　“安康杯”较量活动功夫长发展的活动内容多，加强组织辅导是保障各项活动有序发展并获得实效的关键。分公司成立有以下人员组成的2010年“安康杯

2010-05-14

13

2010-05

市总工会授予我公司荣誉称号

去年以来，全市各级工会组织深刻贯彻落实科学发展观，联结带头宽大职工积极发展了以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为重要内容的“工人前锋号”创建活动，充分阐扬了“工人前锋号”的示范、引领、带头和激励作用，为实现市委市当局提出“扎实保增长、全面达幼康”工作指标作出了积极的贡献，涌现了一大批先进集体。为推动创建“工人前锋号”活动深刻发展，进一步发展先进性、展示新作为，创造新业绩，市总工会赐与全

2010-05-13

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2010-05

尊时凯龙Z6集团发展2010年“安康杯”活动

一、较量活动的总体要求和指标　�。ㄒ唬┳芴逡螅旱闭娼ü岢雇üしⅰ豆赜诜⒄�2010年“安康杯”较量活动的通知》心灵，对峙“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”较量为载体，凸起职工安全出产知识电视培训活动，全面推动现代化安全出产治理、安全文化建设，造就职工尤其是农夫工安全健康意识，提高他们抵造“三违”的自动性和积极性，推动“安全出产年”活动，推进企业改善作业前提和劳动环境，夯实安全生

2010-05-13

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2010-05

工会组织是党联系职工人民的桥梁和纽带

工会组织根基工作　　一、执行职工(会员)代表大会的决定和上级工会的决定，掌管职工代表大会的日常工作。　　二、代表和组织职工遵循司律例定，通过职工代表大会和其他大局，参与本单元民主治理和民主监督。　　三、参加协调劳动关系和协调劳动争议，援手和领导职工与企业签定劳动合同。　　四、组织职工发展劳动较量、合理化建议、技术改革和技术合作活动，总结推广先进经验，做好先进出产(工作)者的评比、赞美、造就和治理工

2010-05-10

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2010-05

2009年度集团公司 “示范分工会、合格分工会、工人前锋号”和优良工会工作者、工会积极分子

2009年是集团公司各分工会以“三个代表”和“科学发展观”沉要思想为领导，当真贯彻落实公司三届二次职代会心灵，紧紧萦绕公司董事会、党委、高管层工作大局和企业发展指标，有力阐扬了工会组织的职能作用，充分调动了宽大干部职工的积极性、自动性和创造性，公司高低凝心聚力，联结拼搏，全力推动了企业鼎新与发展的过程，涌现出了一批先进集体和先进幼我。为了赞美先进，宣传典型，进一步激励各分工会组织和宽大干部、职工，

2010-05-10

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